Hegnar Online just published my article!

Thanks to Hegnar Online for publishing my article today.

What is your point of view?

Your sharing, like and feedback will be greatly appreciated!

Advertisements

DELING AV KUNNSKAP ER DEN NYE MAKTFAKTOREN!

Fornyelse 2

 

Hegnar Online publiserte artikkelen slik.

Hvorfor bør ledere revurdere hvordan bygge omdømme, interesse og lojalitet for virksomheten ved å delta i sosiale medier? Det mangler ikke gode argumenter. Likevel er det ikke uvanlig at jeg hører ledere si ”dette har jeg ikke tid til, har så mange andre brennende aktiviteter”, ”vår kommunikasjonsavdeling tar seg av sosiale medier”,  ”dette koster for mye”, ”slik eksponering er skummel”.

Åpenhet gir økt troverdighet. De som lukker igjen mister den. En åpen og ærlig dialog fra ekte mennesker og ledere bringer positiv verdi til kundene, de ansatte og partnere. Vi tror mer på virksomheter der lederne er aktive i sosiale medier. Og vi er tiltakende skeptiske til striglede, tradisjonelle kommunikasjonsfremstøt fra den sentrale kommunikasjonsavdelingen, viser undersøkelser. Muligheten til å bygge selskapets omdømme og merkevare har aldri ligget mer åpent.

Bedrifter har en helt ny mulighet til å dele kunnskap. Deling av kunnskap er den nye maktfaktoren. Kunnskapsdeling med kunder, ansatte og partnere gir makt og fremgang. Fagekspertise fra de aller beste fagmiljøer på verdensbasis ligger åpen og nært. Og dette koster ikke noe – i alle fall ikke i en startfase. Derfor er det også de beste virksomhetene allerede langt inne i endringen og læringen.

Endring gjennom tanke og handling. Det lønner seg å ta tiden til å forstå hvordan åpenhet og deling av kunnskap gir nye muligheter for deg og din virksomhet. Villighet og evne til å ta til seg ny kunnskap er en god start. Lytt og responder på andre virksomheter og ledere du ser opp til. Lær og ta de første skritt i egen regi.

Vi gleder oss over dine kommentarer og delinger!

Delta i vår nye gruppe på LinkedIn for og med ledere: Ledere i sosiale medier.

IAM – Merkevare, Innovasjon og Forbedring ekspertise til ledere og styrer, les mer på http://www.execiam.com. Vi tilbyr også bistand for ledere som ønsker å forsterke sitt lederskap gjennom sosiale medier. Ta kontakt på ingeramyklebust@execiam.com

 

THANKS TO ALL MY GOOD IBM COLLEAGUES AROUND THE WORLD!

Thanks a lot for 11 years with you!

Thanks a lot for 11 years with you!

Time to say THANK YOU after almost 11 years in IBM.

Serving our clients with you has been a pleasure!  

A good share of my LinkedIn, Twitter and Facebook network consists of you GREAT IBMers around the world. I am looking forward to continued contact! Very soon I will start in a new, exciting company. Stay tuned!

IBM’s Karen Lowe on Business Leadership

http://www.argylejournal.com/functions/chief-marketing-officer/karen-lowe-general-manager-global-retail-industry-at-ibm-on-the-changing-role-of-cmos-in-todays-retail-landscape-the-value-of-knowledge-networks-and-the-importance-of-collaboration-acros/

I recommend this interview Argyle Journal has executed with my great Mentor and IBMs General Manager for the Global Retail Industry. Karen is explaining why and how the Chief Marketing Officer role is changing, the value of knowledge networks and the importance of collaboration across the C-suite.