It all started with this blog 3 years ago

Today WordPress sent a message to tell me that this blog is 3 years old. That was also the time when my thoughts around IAM Advisory Services started. It took another 1 1/2 years to establish IAM.

At IAM we cannot imagine anything more rewarding than helping leaders and companies succeed with sustainable leadership and solutions for the future. We simply love it!

Welcome to join us on http://www.execiam.com. Please share to leaders you think will benefit. Take a look at the short, informative video below.

I will keep this blog as my private, and perhaps share something from my life and also some more philosophical viewpoints.

All the best from

Inger

Author of Business Raw by IAM

Founder of IAM Advisory Services

https://www.youtube.com/watch?v=PS6gwR6zT4A

Advertisements

The first day of the new year

The first day of the new year. Restart and new opportunities to be taken. I will start my own company. Continuation of my consulting will be part of this. I am so excited!

I am sure you also have some changes you like to implement? This article is the most read on Business Raw, and I think it is as relevant now as it was right after the summer vacation. Perhaps it can give you some new ideas?

Enjoy the start of this new year. Be proactive in building your brand and footprint.

Hvordan setter du ditt fotavtrykk? Bilde er funnet på web

All the best from

Inger @Business Raw

Intervju med Sheryl Sandberg, COO i Facebook – velskrevet i Aftenposten

Spennende intervju med Sheryl Sandberg og velkskrevet av Aftenposten, les her:  Intervju med Sheryl Sandberg, COO i Facebook. “I Norge har kvinner to jobber, menn har en”

Har klippet inn noen kvoter. Artig å lese hennes refleksjon for vår situasjon i Norge. Jeg tenker at vi har et langt stykke å gå. Hva tenker du?

“I NORGE HAR KVINNER TO JOBBER, MENN HAR EN”

I Norge bruker mødre dobbelt så mye tid som fedrene på barna. Det er bedre enn i Korea, der mødre bruker fem ganger så mye tid, men vi kan altså ikke nå likestilling i arbeidslivet før vi har likestilling i hjemmet. Vi har ikke høye nok forventninger til menn i hjemmet. Så i Norge har kvinner to jobber, menn har én, sier Sandberg.

“I NORGE TJENER KVINNER I SNITT 16 PROSENT MINDRE ENN MENN. HVORFOR I ALLE DAGER SKAL MENN TJENE MER FOR DEN SAMME JOBBEN?”

“I FORRETNINGSVERDENEN SNAKKER DU ALDRI OM AT DU ER KVINNE, FOR DA KAN NOEN KOMME TIL Å TENKE PÅ AT DU ER KVINNE”.

“ALLEREDE I BARNESKOLEN FÅR GUTTER OG JENTER ULIKE SPØRSMÅL. FORELDRENE SPØR SØNNENE HVORDAN DE SKAL ENDRE VERDEN, OG DØTRENE HVEM DE SKAL GIFTE SEG MED”.

“Å VELGE PARTNER ER DEN STØRSTE KARRIEREBESLUTNING MAN TAR”.

“KVINNER SKAL EIE SIN EGEN TRYGGHET, SITTE VED BESLUTNINGSBORDET OG SI DET DE MENER. OG MENN SKAL FORSTÅ AT FAMILIEN TJENER PÅ AT DE BIDRAR HJEMME”